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平成30年度 新社会人フォローアップ研修
健育会グループでは、2018年4月に90名以上の新社会人を採用し「新社会人入職研修」を経て、今回、約半年経ったタイミングで医療職を対象とした「新社会人フォローアップ研修」を開催しました。
今回の研修は、10月1日と10月9日の2回に分けて、健育会グループ本部に近い研修施設で実施しました。
まず、健育会グループ 竹川理事長の講話が行われました。竹川理事長は、「新社会人フォローアップ研修」にて業務に慣れてきた学卒新社会人に健育会のMVVと病院理念について話をすることを大変重要視し、毎年、新社会人に向けて直接講話を行なっています。
健育会グループが何を考え、どこへ向かおうとしているのか。
- 現在、入職して半年が経ち、皆さんは医療職としての仕事をある程度できるようになってきた頃だと思う。
- 今回は、「健育会グループが何を考え、どこへ向かおうとしているのか」ということについて話をする。
- この健育会グループの目指すべき方向性を知って働くのと、ただ漠然と働くのでは、皆さんの成長のスピードと皆さんの仕事の効率性が大きく違ってくる。
