健育会グループの人材育成の方針は、「頑張る人を応援」し、「頑張った人を評価する」です。職員一人ひとりが能力向上をめざすのは医療人として当然の義務であり、それをサポートするのが経営の役割であると考え、全職員の職務能力、医療の質、サービスの向上につながる教育・研修の機会を設けています。各院内・施設や健育会グループ合同での教育・症例発表会は活発に行われており、また院外セミナーにも積極的な参加を勧励しています。