医療法人社団 健育会

森健育会グループでは、2012年から看護師の教育を強化しています。その特徴は、インターネットを活用したEラーニングを用いて、著名な先生の講義を自分の自由な時間に観て学ぶことができることです。
もともと、各病院にヒアリングした時に、「研修に参加したいけど、家庭の事情や遠方なので参加できない」という声が多くあり、地域を超えて研修を受講できるという意味で導入されました。看護師の能力は4つの段階（ラダー）に分けて、専門知識や技術を段階的に身につけられるようにしています。ラダーについては、「患者さんに安心感を提供するために 健育会看護部 継続教育の取り組み」という冊子にまとめています。そのラダーの段階にEラーニングを合わせてメニューを組んで、仕組み化して今年で6年目になりました。教育の機会を公平に作れる、同じ知識をもてるという意味で、Eラーニングは健育会グループにとても合っていると思います。
当初は病院毎に受講率もバラバラだったのですが、今では受講率も概ね90%以上で100%の病院も3つあります。