健育会グループでは、経営トップである理事長が全職員に以下の3つを約束しています。
「仕事のやりがい」
「一人ひとりの人生の夢」
「医療・介護に携わるものとしての使命感」
このページでは、職員の皆さんがこれら3つを通して、
実際の職場で感じた「健育会グループで働くことの意味」をご紹介しています。

令和8年5月

• 竹川病院

  「挑戦が成長につながる職場」

• 熱川温泉病院

  「患者さんの「自分でできた」という喜びや自信を持つことが
  できた姿をみることができたときにやりがいを感じます。」

• 西伊豆健育会病院

  「看護補助者としての仕事のやりがい」

• 石巻健育会病院

  「対話を通して感じるやりがい」

• いわき湯本病院

  「経験を通して深まった看護のやりがい」

• 花川病院

  「充実した教育環境と学会での刺激を糧に
  臨床と研究の両輪で地域に貢献するセラピストへ」

• 茅ヶ崎セントラルクリニック

  「穿刺時に思う事」

• ねりま健育会病院

  「自身の職業論について」

• 湘南慶育病院

  「働く中で感じること」

• 石川島記念病院

  「変わり続ける病院で、変わらず地域を見つめる」